2024年1月11日、海外労務管理局は、2023年の業務を振り返り、2024年に業務を実施するための会議を開催しました。グエン・バ・ホアン副大臣が会議に出席し、会議を指揮しました。また、同省傘下のいくつかの部隊の代表者も出席した。外国労働管理局の指導者およびすべての公務員。
海外労務管理局の最終報告書によると、2023年に達成された主な活動と成果は次のとおりです
– 労働者を海外に派遣する活動は、常に党と政府の注意を引かれ、省の指導者の緊密で徹底的な指導を受け、省内外の部門、労働省、傷病兵、地方の社会問題局の効果的でタイムリーな調整を受ける。
– 2023年に海外に赴任するベトナム人労働者の総数は159,986人(女性55,804人)で、割り当てられた計画(110,000-120,000人)の133.3%に達しています。主要市場の離職に関するデータは以下の通りである: 日本:80,010人(女性34,523人)台湾(中国):58,620人(女性18,430人)。韓国:11,626人(女性1,073人)中国:1,806人(うち女性2人)ハンガリー:労働者1,539人(女性735人)シンガポール:1,355人の男性労働者。ルーマニア:840人(女性159人)ポーランド:労働者797人(女性155人)香港:男性労働者584人。マレーシア:労働者480人(女性185人)サウジアラビア:労働者444人(女性352人)ロシア連邦:266人(うち女性39人)マカオ:労働者169人(うち女性50人)とその他の市場
– 文書の作成に関して、海外労働管理局は、2022年12月12日付けの指令20-CT/TWの実施計画を公布する決議案を同省に作成し、完成させ、政府に提出するにあたり、関連機関と調整し、参加しました。2023年6月1日付の公布決定第16/2023/QD-TTg号を国産省に報告し、内閣総理大臣に提出し、韓国のEPSプログラムの下で韓国で働く政策の対象となる従業員に対する社会政策銀行の預金に対する融資支援の実施について提出する。契約に基づいて海外で働く従業員のための外国語研修に関する経済技術規範に関する通達を公布するために省に提出する。2021年12月15日付通達第21/2021/TT-BLDTBXH号の多数の条項を修正・補足する通達草案を同省に提出し、契約に基づいて海外で働くベトナム人従業員に関する法律の多くの条項を詳述すること。
– 国際協定の交渉、署名、実施に関して、海外労働管理局は関連部門と調整し、EPSプログラムについて韓国雇用労働部と交渉し、理解部(MOU)に提出しました。人的資源の分野におけるアラブ首長国連邦(UAE)の人的資源省との覚書。現代美浦グループと韓国の造船労働者の質を向上させるための訓練における協力に関する覚書。ドイツ、オーストラリア、ギリシャなど多くの国と労働者の受け入れ協力に関する覚書/協定を交渉する。ハンガリー、ポーランド、イスラエル。サウジアラビア、タイ、シンガポール、および日本の一部の地方自治体と。
– 日越外交関係樹立50周年を機に東京で開催される日越労働協力フォーラムを成功裏に開催するための助言、内容の作成、調整。
2024年、外国労働管理局は、主要なタスクとソリューションの実施に焦点を当て、高所得市場に焦点を当てて、125,000人のベトナム人労働者を契約に基づいて海外に派遣するために政府と省が割り当てた計画タスクを成功裏に完了するよう努めます。 厩;海外の労働市場を安定させ、発展させ、労働者の正当な権利と利益の管理と保護を強化する。労働協力に関する協定や覚書の署名を最終決定し、促進し、協定や覚書を修正・補足する。職業教育機関とサービス企業との連携を促進し、海外で働くための人材を訓練し、供給源を準備し、質を向上させる。メディア、報道機関、関係機関、現地機関と調整し、契約に基づいて海外で働くベトナム人労働者の分野における法的規制を広め、普及させる。
会議で演説したグエン・バ・ホアン副大臣は、2023年の海外労働管理局の指導者と幹部と公務員の集団の成果を認め、賞賛しましたが、世界と地域の状況は依然として海外労働管理局の専門的活動に影響を与え、影響を与えています。 伝統的な労働市場を維持・安定させ、ヨーロッパやオーストラリアなどの新しい潜在的な市場に徐々に拡大していくという、割り当てられた課題を成功裏に完了しようとしました。合法的な権利と利益を確保し、従業員が海外で働くのを支援する仕事…
2024年の作業課題について、副大臣はいくつかの重要な課題を強調しました。新しい労働市場を探求し、拡大し続け、安定した仕事と高収入の職業を受け入れます。労働受け入れ協力に関する多くの国との協定/覚書の早期締結に向けた交渉を促進する。海外で働く労働者の合法的な権利と利益を確保するための活動を強化する。労働者を海外に派遣する分野におけるデジタルトランスフォーメーションを促進する。海外の労働市場に関する情報と宣伝を強化する。
部隊を代表して、海外労働管理局長のトン・ハイ・ナム同志は、グエン・バ・ホアン副大臣の指示と、同省傘下の部隊の建設的なコメントを受けた。2024年、海外労務管理局は、同省の専門業務の実施におけるデジタルトランスフォーメーションの継続的な推進、海外労働市場の安定化と発展、交渉、国際協定の調印、その他の重要な作業などの重要課題の即時実施に積極的に注力します。 同時に、幹部と公務員が、与えられた任務を成功裏に遂行するために努力し、団結することを引き続き奨励する。
