2024년 1월 11일 해외노무관리부는 2023년 업무를 요약하고 2024년 업무를 전개하기 위한 회의를 개최했습니다. Nguyen Ba Hoan 차관이 참석하여 회의를 지휘했습니다. 또한 사역 산하 여러 단위의 지도자 대표자들도 참석했습니다. 해외노무관리부 간부 및 모든 공무원 여러분.
해외노무관리부 요약보고서에 따르면, 2023년 주요 활동 및 성과는 다음과 같습니다.
– 근로자 해외파견 활동은 항상 당과 정부의 관심을 받고, 성부 지도자들의 긴밀하고 과감한 지시를 받으며, 성 내외 단위, 노동부, 보훈부 단위의 효과적이고 시의적절한 조정을 받습니다. 및 지역 사회 문제.
– 2023년 해외에서 근무하는 베트남 근로자의 총수는 159,986명(여성 55,804명)으로 배정계획(11만명~12만명)의 133.3%에 달한다. 일부 주요 시장의 퇴직 데이터는 다음과 같습니다: 일본: 근로자 80,010명(여성 34,523명); 대만(중국): 근로자 58,620명(여성 18,430명); 한국: 근로자 11,626명(여성 1,073명); 중국: 근로자 1,806명(여성 02명); 헝가리: 근로자 1,539명(여성 735명); 싱가포르: 남성 근로자 1,355명; 루마니아: 근로자 840명(여성 159명); 폴란드: 근로자 797명(여성 155명); 홍콩: 남성 근로자 584명; 말레이시아: 근로자 480명(여성 185명); 사우디아라비아: 근로자 444명(여성 352명); 러시아 연방: 근로자 266명(여성 39명); 마카오: 직원 169명(여성 직원 50명) 및 기타 시장.
– 문서 개발과 관련하여 해외 노동 관리부는 관련 기관과 협력하고 참여하여 지침 이행 계획을 발표하기 위해 부처와 정부에 대한 결의안 초안을 개발하고 완성했습니다. 지침 20-CT/TW(12월 12일자) 사무국의 2022; 정책 수혜자에 따라 한국에서 일할 근로자를 위한 사회정책은행 예금 대출 지원 제공에 관한 2023년 6월 1일자 결정 번호 16/2023/QD-TTg를 공포하도록 내무부에 보고하고 총리에게 제출합니다. 한국의 EPS 프로그램; 계약에 따라 해외에서 일하는 근로자를 위한 외국어 훈련에 관한 경제-기술 규범에 관한 회람을 공포하도록 교육부에 제출합니다. 계약 범위를 벗어나 해외에서 일하는 베트남 근로자에 관한 법률의 여러 조항을 자세히 설명하는 2021년 12월 15일자 시행규칙 No. 21/2021/TT-BLDTBXH의 여러 조항을 수정 및 보완하는 초안 초안을 노동부에 제출하세요.
– 국제협약의 협상, 체결 및 이행과 관련하여 해외노동관리부는 관련 부서와 협력하여 고용노동부와 EPS 프로그램에 관한 양해각서(MOU)를 체결하기 위해 협상 및 제출하였습니다. ; 아랍에미리트 인적자원부(UAE)와의 인적자원 분야 양해각서 현대미포그룹과 국내 조선산업 근로자의 자질 향상을 위한 교육협력에 관한 양해각서 독일, 호주, 그리스 등 여러 국가와 노동 수용 협력에 관한 양해각서/협정을 협상합니다. 헝가리, 폴란드, 이스라엘; 사우디 아라비아, 태국, 싱가포르 및 일본의 일부 지방 정부;
– 창립 50주년을 맞아 도쿄에서 베트남-일본 노동협력 포럼을 성공적으로 개최하고 양국 수교관계를 수립할 수 있도록 베트남과 일본의 관련 기관 및 기관과 조언, 내용 준비, 조정한다.
2024년 해외 노무관리부는 핵심 과제와 솔루션 구현에 중점을 두고 정부와 부처가 할당한 계획 과제를 성공적으로 완료하기 위해 노력하여 125,000명의 베트남 근로자를 계약에 따라 해외로 파견할 예정입니다. 안정적인 수입; 해외 노동 시장을 안정 및 발전시키고, 관리를 강화하며, 근로자의 법적 권익을 보호합니다. 노동 협력에 관한 협정 및 양해각서의 서명을 완료하고 촉진하며 개정 및 보완합니다. 해외 취업을 위한 노동 자원의 질을 훈련, 준비 및 향상시키기 위해 직업 교육 기관과 서비스 기업 간의 연계를 촉진합니다. 계약에 따라 해외에서 근무하는 베트남 근로자 분야의 법적 규정을 전파하고 전파하기 위해 언론, 언론, 관련 및 현지 기관과 계속 협력합니다…
회의를 지휘하는 연설에서 Nguyen Ba Hoan 차관은 현재 상황에도 불구하고 2023년 해외 노동 관리부의 지도자와 공무원 집단이 달성한 결과를 인정하고 칭찬했습니다. 세계와 지역은 여전히 영향력을 행사하고 있으며 부서의 전문 업무 분야에 영향을 미치며 전통적인 노동 시장을 유지하고 안정화하는 데 할당된 임무를 단계적으로 성공적으로 완료하려고 노력해 왔으며 유럽 및 호주와 같은 새롭고 잠재적인 시장으로 확장했습니다. 적법한 권익 보장과 해외근로자 지원…
2024년 업무과제와 관련하여 차관은 다음과 같은 여러 핵심 과제를 강조했습니다. 해외 노동 시장 안정화를 지속합니다. 안정적인 고소득 직업을 수용하면서 새로운 노동 시장을 지속적으로 탐색하고 확장합니다. 노동력 수용 협력에 관해 여러 국가와 곧 협정/양해각서를 체결하기 위한 협상을 촉진합니다. 해외에서 일하는 근로자의 법적 권리와 이익을 보장하는 업무를 강화합니다. 근로자를 해외로 파견하는 분야의 디지털 전환을 촉진합니다. 해외 노동 시장에 대한 정보 및 선전 활동을 강화합니다.
해당 단위를 대표하여 해외 노동 관리국 국장인 Tong Hai Nam 동지가 Nguyen Ba Hoan 차관의 지시를 받았으며 부처 산하 단위로부터 건설적인 의견을 받았습니다. 해외노무관리부는 2024년에도 부서 전문업무 수행에 있어 디지털 전환 지속 추진, 해외 노동시장 안정화 및 발전, 국제협약 협상 및 체결 등 주요 과제를 즉각 추진하는 데 적극 집중할 예정이다. 핵심 업무를 수행하는 동시에 공무원과 공무원이 노력하고 단결하여 할당된 업무를 성공적으로 완료하도록 지속적으로 독려합니다.
