Những câu hỏi thường gặp
Làm việc tại Nhật Bản có giới hạn độ tuổi không?
Về mặt pháp lý, Nhật Bản không quy định giới hạn độ tuổi khi làm việc.
Tuy nhiên, tùy theo yêu cầu tuyển dụng của từng doanh nghiệp mà có thể có độ tuổi phù hợp. Thông thường, các ứng viên từ khoảng 18 đến 40 tuổi được tiếp nhận nhiều hơn.
Thực tập sinh kỹ năng có thể làm việc tại Nhật Bản trong bao lâu?
Theo chương trình Thực tập sinh kỹ năng, người lao động có thể làm việc tối đa 3 năm với tư cách Thực tập sinh kỹ năng số 1 và số 2. Nếu chuyển sang Thực tập sinh kỹ năng số 3, tổng thời gian làm việc tại Nhật Bản có thể lên đến tối đa 5 năm.
Sau khi trúng tuyển phỏng vấn đơn hàng, bao lâu thì có thể nhập cảnh?
Sau khi trúng tuyển phỏng vấn đơn hàng, TTS sẽ phải tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật cơ bản trong vòng từ 4 đến 6 tháng trước khi xuất cảnh.
Nếu xảy ra tai nạn hoặc chấn thương trong khi làm việc thì phải làm gì?
Trong trường hợp tai nạn hoặc chấn thương xảy ra trong quá trình làm việc, người lao động sẽ được áp dụng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tại Nhật Bản. Chi phí điều trị thường sẽ được bảo hiểm chi trả, và công ty tiếp nhận, nghiệp đoàn hoặc nhân viên phụ trách sẽ hỗ trợ các thủ tục cần thiết và việc thăm khám, điều trị.
Có được hưởng lương hưu trí đã đóng trong thời gian thực tập sinh kỹ thuật khi về nước không?
Nếu bạn đã đóng Bảo hiểm hưu trí nhân viên hoặc bảo hiểm hưu trí quốc dân trong hơn 6 tháng trở lên và trở về nước mà không đáp ứng đủ thời gian và các điều kiện cần thiết để nhận lương hưu, bạn có thể yêu cầu thanh toán rút tiền một lần.